有的人说养老金不按比例提高，养老金高得少，低得多高，高得多高？

有些人说退休金的调整，没有按比例调整。但是，难道他的退休金越高，他的退休金越低，他的退休金就越高，这是真的吗？先我可以肯定地告诉大家，这不是真消息，而是假消息。应该说，退休金待遇调整的基础是多缴多得、长缴长得原则。

这意味着，您的养老保险缴费年限越长，待遇水平越高，您就能得到较高的退休金调整金额。因此，很明显和题目中提到的这个问题有关。退休金高的长得少，低退休金涨的多是违背的，当然他也没有能体现出来，多缴多得长得多的原则，所以说这是不正确的。

对待退休金，其实每个人因其最终增长的数额，都能得出这样的结果，所以说，对自己养老金本身来说，它实际上是有一个比值的，但这一比值方面，对于养老金低收入群体来说，其实比例会更高，退休金的高收入群体比例可能会更低，这是有可能存在的。

举例来说，你的退休金每月不足1000元，那么这个数字相对来说是一个较低的水平，但您在增加养老金的过程中，可能会接近100元，能够达到八九十块钱，这样的话，你的增长比例，几乎是接近10%。

而另一个人的退休金也可能是5000元，如果5000元的退休金按10%增加为500元，那几乎是不可能的事，所以说大部分人的退休金都增加了。250元和300元之间是比较常见的，这种情况下实际上也就是5%左右，其实与中低收入群体的这个近10%水平相比还是要低得多。

因此，有这样一种情况，但他们的增长比例很低，决不能说他们受到的增长待遇少了，这两者之间不是等号的，毕竟，因为他们的养老金基数比较大，即使是比例比较低，也是可以获得更高增长额的。

因此，有些时候很多人，把这两个问题都搞混了，最后就出现了这样一种误解，其实这是完全错误的理解方式，我们仍然是要保证自己在参加社保的过程中有一个最大化的累计缴费年限，最后就会出现这样的误解，其实这是完全错误的理解，我们仍然要保证自己在参加社保的过程中有一个最大化的累积缴费年限，才能让自己在每一年的养老金调整过程中得到一个更高的养老金水平。进行更高的调整。不然的话，由于你们的养老金待遇水平比较低，那么即使在每年的养老金调整过程中，其实也是不占优势的，很有可能是跟养老金收入高的群体差距拉得越大。

谢谢阅读，每天讲述退休知识那件事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的朋友可以加我关注，谢谢大家。