8月份已经来了，江苏是我国排名第四的人口大省，“七普”显示江苏总人口数量超过8400万，社保和养老金方面在下半年有几个新的动态和变化，同时江苏省8月份在职人员的工资金额也会发生变化、要迎来一笔钱，是咋回事呢？我们一起花一分钟时间看一下，并且做一个深度分析。

2021年7月底，江苏人社厅最新召开了一个工作发布会，发布了江苏省“十四五”人力资源和社会保障发展规划（ 指的是2021~2025年的五年工作规划 ），发布会现场，江苏省人社解读了江苏人社“十四五”规划的有关内容，其中也带来一些新的动态，首先就是关于延迟退休的。

第一，养老保险发展方面，十四五期间江苏将会稳妥推进实施“渐进式延迟法定退休年龄”

7月底，有超过十个省份都在召开延迟退休的座谈会，讨论相关方案，包括山东、安徽、江西、河北、贵州、海南、宁夏、广西、内蒙古、天津、湖南、黑龙江、新疆生产建设兵团等，那么江苏这次会议也提及此事，说十四五期间要稳妥实施延迟退休了，所以江苏的各位60、70、80后要注意了，你们的退休和养老金将会受到明显影响，假如江苏是明年2022年颁布方案，那么1962年出生的男性，1967年出生且担任干部的女性以及灵活就业人员、1972年出生的女工人则会受到直接影响。不过目前江苏省仍处在前期座谈论证阶段，并非正式开始实施。

第二，江苏省的最低工资标准上涨，多个群体的人员将会直接受益

从8月份开始，江苏各地的最低工资标准开始上调，南京第一类涨到2280元/月，上调之后江苏省内收入由“底薪+提成”的销售人员、试用期员工、休病假职工、按最低工资标准发放工资的低收入人员，劳务派遣都将会直接受益，同时江苏各地的部分人员的住房公积金缴存基数和失业金补偿的标准也会随之增加。具体涨幅如下：

第三，江苏在职员工发放”高温补贴“，标准比去年提高了，连发四个月，8月份也会发放

江苏省人社厅在今年上半年已发布通知，江苏省高温津贴标准从原来的每月200元提高至每月300元，发放时间为4个月（6、7、8、9四个月），也就是说8月份，江苏符合条件的劳动者也可以查收这笔钱，发四个月的话总共是1200元，规定用人单位原则上按月计发劳动者高温补贴，纳入工资总额，按规定税前扣除，注意这个高温补贴是针对上班族的，退休人员不在此范围之内。领取条件如下：

第四，江苏城乡居民养老金已上涨，待遇也有望越来越好

江苏的城乡居民基础养老金2021年今年已经完成了上涨，从每人每月160元提高至173元，而且是第10次连续上调，并且从江苏最新的十四五规划中明确提出，未来城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准每年调整增幅原则上不低于8%，所以江苏的1100多万居民养老保险参保人员可以保持期待。

第五，江苏省灵活就业人员纳入职业伤害保障，安全保障更好了

江苏省人社厅工伤保险处表示，国家拟年内出台《平台灵活就业人员职业伤害保障试行办法》及相关配套政策，江苏作为试点省份，拟于下半年在全省开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点，力争“十四五”期间逐步实现职业伤害保障政策惠及更多灵活就业人员—— 那么江苏的外卖小哥、快递员等新型灵活就业人员得到的保障更好了！而且江苏省还宣布，未来五年间，将会着力提高“低收入群体”的收入水平，健全企事业单位工资决定和合理增长机制，完善企业薪酬调查和信息发布机制，着力提高低收入群体收入，促进扩大中等收入群体，扩大企业年金覆盖面，规范职业年金个人账户管理等等。

以上就是江苏省，8月份的几个关于社保和养老金的新动态了，欢迎评论、转发、记得随手点个赞、关注我！