我二叔，是一名90年代的下岗工人。
当年他响应了厂里的政策，放弃了稳定的国企工作，成了一名下岗职工。
这些年他陆陆续续地做过很多工作，小工干过，零工干过，脏活累活也干过。
家里上有老下有小，有的时候确实没有钱交社保，所以，到上个月退休，才陆陆续续累计交了18年左右。
本以为，辛苦劳作了一辈子，终于熬到退休，可以休息一下放松一下了，谁知去办理退休，社保核算的养老金一出来，他就惊呆了，一个劲儿地问，“是不是算错了”？
18年养老保险，养老金只有1300多，这个数是正常的吗？是算错了吗？
造成这种现象的原因是什么呢？
一、我国企业退休人员的平均养老金
前段时间，人社部一工作人员发表讲话时指出，我国企业退休人员平均养老金在2900元左右，经过2021年养老金上调以后，估计能达到3000元左右。
正常来说，我们普通人毕业参加工作，到60岁退休，工作年限在35到40年左右。
如果坚持缴纳养老保险的话，60岁退休，基本可以拿到3000元的养老金，如果是高学历人才，缴费基数高的话，养老金还可以更高。
我二姑也是下岗职工。
但是她一直坚持缴纳养老保险，去年岁退休，50岁，一共是34年多缴费年限。
因为大部分是自己以灵活就业身份缴纳的，所以一直是最低基数，今年上涨一次，养老金将近 2700元。
二、为什么二叔的养老金那么低？
这要从养老金的计算公式说起。
根据养老金计算公式：
可以看出：影响养老金金额的三个要素：
1.缴费基数；2.缴费年限；3.退休时的社会平均工资
二叔交了18年的养老保险，但是，绝大多数时候是以灵活就业人员身份，自己全额缴纳的，所以一直交的都是最低基数。
这种情况下，缴费基数低，缴费年限低，如果不是一线大城市，社会平均工资也低的话，养老金的确是高不了！
三、下岗职工有什么优惠政策？怎么做可以提高养老金？
下岗职工难，主要是找工作难，尤其是到了女40岁以后，男50岁以后，更是难以找到稳定的工作，很多人只能依靠打零工度日，熬到退休。
但很多人不知道，国家对于“大龄就业困难人员”是有社保补贴的。
以青岛市为例，对于女40岁以上，男50岁以上，只要进入正规企业就业的，社保全额政府减免，并且每人每月补贴200元给企业。
这一举措是为了激励企业吸纳大龄就业困难人员就业。
如果是打零工，个人缴纳灵活就业社保的话，国家也给予补贴，青岛市的规定是：每月补贴500元。
有了国家的补贴政策，下岗职工再社保缴纳方面就没有那么艰难了，就可以尽量坚持缴纳养老保险，这样退休的时候，养老保险缴费年限长，养老金也会相应的高一些。
下岗职工是我国特殊时代的产物，他们为祖国建设付出了很多，是不容易的一代！
希望你们把握好政策，积极享受政府补贴，延长缴费年限，有更幸福的养老生活！
