对于我们大多数人而言，足额缴纳15年社保是一件比较普通的事情，但是在现在就业形势下，社会上其他的一部分人员缴纳社保还有有一定的困难。比如，在私企工作时间比较长的同事，因为历史和政策的原因，企业并没有给他们比较稳妥地缴纳养老保险，等到年龄比较大的时候，企业又找各方面的原因辞退这部分劳动者。

随着新劳动法的颁布，对劳动者的法律权益保护更加严格，大家就有了新的维护自己权益的武器。自从社保由税务部门征收以后，劳动者的养老保险的缴纳有有了很大的改善，但是对于那些已经没有缴纳的劳动者，他们该怎么办呢？没有了经济来源，30%的人员，缴纳剩余的养老保险就会成为生活上的负担，甚至退休以后，养老都成了问题。

今天小牛就为家为大家分析一下，如果缴纳社保成为负担，以后退休后的养老还有三个办法。

领取居民最低生活保障

居民最低生活保障，也就是大家常说的低保，对于家庭成员存在重度残疾或者丧失劳动能力的，可以享受最低生活保障补助。住房和其它的各项社会费用也比普通的老百姓要低得很多。一般的企业都会给大家缴纳下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障。如果以前没有单位，也只能够领取社区最低生活保障，符合条件的人员可以在自己社区登记申请。

4050人员的补助

对于女性40岁以上，男性50岁以上，本人愿意就业，但是由于身体和技能等各方面的关原因，难以在劳动市场上就业的劳动人员，国家给予这一部分人实行了4050人员补贴。这份补贴是全方位的，包括自主创业咨询，就业指导，税费减免等各个环节都提供了优惠政策，所以如果缴纳社保成为了负担，年龄不是很大的话，可以向本地社区去申请4050人员补贴和一些就业上的优惠政策，这部分福利最多可申请3年，每月要有四五百块的补贴。

政府特殊救助

2020年是脱贫攻坚的关键一年。为了达到全民奔小康的总体目标，国家对扶贫的力度已经是非常大了，但是由于中低收入是一个比较庞大的群体，如何提高这部人群的收入水平消费能力就是一个非常棘手的问题。目前我国大概有9亿人左右，都是低收入人群，所以一部分是国家政策上的扶持，另外一方面也要给他们一些观念上的改变。就像《贫穷的本质》一书中所说的，贫穷是结果，并不是原因，我们在追问这些人为什么贫穷的时候，是不是考虑到是什么原因促成他们的平均？然后从根源上能够对他们生活改变。30%人员缴纳社保成负担，退休后养老的3个办法，部分福利连领3年#退休职工的养老保险应当如何保障#。

大家对缴纳社保还有什么看法或问题？小牛欢迎大家在评论区参与讨论。

本文系在百家号平台上原创首发，后续还有更精彩内容，敬请关注“奔跑的小牛”。

作者：奔跑的小牛，自由撰稿人，资深学习力提升培训师。越优秀，越努力，不断突破自我的坚强践行者，签约作者。