产业观察
上海奉爱医院2022新员工培训顺利开展
2022-08-12 15:59  浏览:829  搜索引擎搜索“养老服务网”
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也许在上海的人们永远不会忘记今年被封控偷走的春天,复工的六月就像一个火球将我们带去夏天,一年的时光已经过半,但不必伤感和失意,有句话说,你若盛开,清风自来。半年的时间里,上海奉爱医院仿佛在沉寂中长大,口腔科、中医、西医康复科不断扩建,住院部患者入住率达到了历史新高。

在医院发展过程中,我们迎来了杜运东主任、综合科邢占峰医生等36位新同事的加入,为了帮助新员工更快更好地融入新环境、适应新角色、增强团队归属感,加强其对医院文化、发展历程的全方位了解,我院于2022年8月10日为新员工开展入职培训会,本次会议由办公室主任石结余主持。

本次会议特别邀请总经理林国炳、经营、客服部白露主任、护理部鄂丽芬主任出席会议。会议前,主持人向大家讲述了“新娘过门”的寓言故事。石主任表示,希望大家都带着一颗过门了心来进行接下来的培训及开展今后的工作,因为奉爱是我们每个人的家。



会议开始,首先是新员工自我介绍,随着员工自我介绍,了解到大家来自五湖四海,能相聚在这里就是一种缘分,有些是刚出校门就来到这里,有些工作了几年因为家庭的责任来到这里,有个人比较特殊,因为他是我们医院的“老员工”了,他是泌尿外科杜运东主任,几年前因为家中有事不得不离开,离开的时间里杜主任说心里一直有个牵挂,现在他再次回到了这个家,还是那么温馨。

随后石主任透过一段PPT,以图文并茂的方式,向新员工全方位展示了上海奉爱医院的企业文化和大事记。通过PPT,向新进员工介绍了医院自2007年创办以来的发展历程。接下来,石主任又从文化活动方面向新员工们介绍了医院的福利。每年的3.8女神节、5.12护士节、端午节、中秋节、圣诞节、元旦节、员工生日会等节日,院领导都会带领行政班子成员,深入各科室,向员工们送上节日的慰问和礼品,还有奉爱运动会、中秋国庆晚宴和奉爱春节联欢晚会。医院组织的这些活动,拉近了领导和同事们之间的距离,体现了医院对员工们的关怀。员工们纷纷表示,感谢院领导给我们这么好的福利,在以后的工作中,一定加倍努力!

医务人员的仪容仪表,代表的是医院对外的整体形象。此次培训会,我们特别邀请了在服务方面颇有经验的客服部白主任,由白主任向新员工培训服务理念和基本服务礼仪,让新进员工受益匪浅。

在强大的护理团队背后,有支撑着他们前进的方向,有让他们停泊的船只,她是我们护理部的鄂主任。鄂主任以故事的形式,简述奉爱精神,传承奉爱文化,并在在会议中表示,希望新来的同事向有希望、正能量的同事学习。

他非常繁忙,却从未忽略过对我们每一位奉爱家人的关心,他是奉爱医院的大家长林总。此次培训林总对新人也做了几点要求:

1、人品要好,品行品德要放在前面  2、忠于奉爱这个大家庭  3、专业水平不断提高  4、遵守医院各项规章制度、熟悉工作流程  5、做好奉爱文化的创造者和传承者  6、做好优质服务,从每个人的具体行为做起  7、注重团队协作,不计较不抱怨,扬别人的长避自己的短

8、尽快融入职场,做到思想不滑坡,向优秀的奉爱人看齐,向标杆看齐

林总强调,既然有缘相聚在这里,我们就是一家人,我们要发挥主人翁的精神,共同建好奉爱家园。不管是刚毕业的,还是工作几年的老同志,必须要清楚自己为什么来到这里,来了之后要做什么,找到自己的定位,才能走好以后的每一步。

美好的时光总是特别短暂,三个小时的培训会圆满结束。通过本次的培训,新员工对奉爱企业文化、工作管理制度有了更深入的了解,对服务有更深刻的心得体会,对奉爱的工作方式、方法以及对待工作的态度有了新的认识。希望新员工能学以致用,快速成长,医院的发展壮大,需要累积和沉淀,更需要新陈代谢,医院的发展需要新鲜血液的注入,希望奉爱有你们的加入能让医院发展得更加壮大。


发布人:c6a8****    IP:125.64.47.***     举报/删稿
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